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关于转发《关于填报2016年度海外高层次人才引进岗位需求的通知》的通知

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各单位:


  为进一步加大海外高层次人才引进力度,突出“高精尖缺”导向,提高引才工作针对性,促进人才供需信息对接,推动人才结构战略性调整。2016年度北京市海外高层次人才引进专项计划工作现已启动,现将丰台区人才办《关于填报2016年度海外高层次人才引进岗位需求的通知》(附件1)转发给各单位,请各单位结合人才工作实际,填报《2016年度北京市海外高层次人才引进岗位需求表》(附件2),并于2016年4月11日(周一)12:00前,将需求表电子版报送至wenchuangke@126.com。



  联系人:商玲  杜微


  联系电话:63868136  63866097 



  附件:1. 关于填报2016年度海外高层次人才引进岗位需求的通知


           2. 2016年度北京市海外高层次人才引进岗位需求表



丰台区委宣传部


丰台区文促中心


2016年4月7日




附件1:

关于填报2016年度海外高层次人才

引进岗位需求的通知



区委宣传部、区科委、区经信委、区人保局、区农委、区金融办、科技园区工委、区文促中心:


  为深入贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要讲话精神,进一步加大海外高层次人才引进力度,突出“高精尖缺”导向,提高引才工作针对性,促进人才供需信息对接,推动人才结构战略性调整,推进全国科技创新中心建设,根据北京市海外学人工作联席会办公室《关于开展2016年度北京市海外高层次人才引进专项计划工作的通知》(京海联发〔2016〕3号)的要求,现就填报2016年度海外高层次人才引进岗位需求工作通知如下。


  一、申报原则


  1.突出重点。申报工作应适应首都“四个中心”城市战略定位及构建“高精尖”经济结构对领军人才的需求,紧紧围绕首都重大项目、重点产业、重大改革举措和中关村国家自主创新示范区建设重大任务展开。


  2.立足高端。引才岗位应为高层管理或核心技术岗位,拟引进人才应基本符合北京市“海聚工程”引才条件,为北京市经济社会发展需要的海外高层次人才。


  3.公开公平。科学合理设置引才岗位,严格规范申报流程,确保海外高层次人才引进工作公开、公平、公正,有序开展。


  二、申报条件


  1.各单位要结合国家和北京市重大科技专项、重点学科及科研项目、重点实验室与工程技术中心、重点金融产业、高端产业功能区与战略性新兴产业项目的发展特点,重点围绕电子信息、生物医药、新能源、新材料、智能制造、航空航天、新能源汽车、轨道交通、节能环保和金融、文化创意、都市型现代农业等产业开展岗位申报工作。


  2.按照有序疏解非首都功能要求,对《北京市新增产业的禁止和限制目录(2015版)》中涉及到的相关单位,不再受理其海外高层次人才引进岗位申报。


  3.引才岗位中的高层管理岗位须为部门总监、副总经理以上职位,核心技术岗位须为技术专家、科技带头人、首席技师等职位。


  4.引才岗位应明确支持条件、福利待遇等配套政策。


  5.岗位及需求不做数量要求,各单位可结合实际需求提出引才岗位及需求数量。


  三、工作要求


  各单位结合人才工作实际,提出对海外高层次人才引进工作的意见建议,并填报《2016年度北京市海外高层次人才引进岗位需求表》(附件2),请于2016年4月11日(周一)17:00前,将引才工作意见建议及需求表电子版报送至zzbgxk@mail.bjft.gov.cn。


  四、联系方式


  联系人:张倩、李京


  联系电话:83656072


  邮箱:zzbgxk@mail.bjft.gov.cn






丰台区人才工作领导小组办公室


2016年4月5日



附件2:2016年度北京市海外高层次人才引进岗位需求表

下载地址:http://vdisk.weibo.com/s/sLdAIQKYLlnfQ



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